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【投書】革除「跨科支援」護理之痛──清楚定性、納入工會討論、建立監督機制的原則建議

【投書】革除「跨科支援」護理之痛──清楚定性、納入工會討論、建立監督機制的原則建議

常見醫院要求護理人員跨科或跨病房支援調動，精簡人事成本，卻可能將護理師及病人置於高風險的處境。衛福部近來擬訂「跨科支援指引」，在基層間引發爭論。這是完善保障，還是使跨科支援就地合法？台大醫院工會祕書長邱宇弘提出5項原則建議。

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滕西華／急診壅塞為何萬年難解、醫療分級為何淪於口號──醫療資源分配錯置問題，還能再逃避嗎？

滕西華／急診壅塞為何萬年難解、醫療分級為何淪於口號──醫療資源分配錯置問題，還能再逃避嗎？

近日因急診壅塞的風暴，讓分級醫療與醫院調節再成焦點。然而，光是調整健保給付調整、甚至增加醫學中心都無法讓問題迎刃而解──根本的癥結在於，政府對醫療資源長期分配錯誤採取默認與漠視的態度，治絲益棼。

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郭年真／個別醫院總額上路，穩定點值外如何避免醫院「選擇病人」？

郭年真／個別醫院總額上路，穩定點值外如何避免醫院「選擇病人」？

「個別醫院總額」可說是遷就目前健保尚無法擴大財源的現實下，健保署努力將點值維持在醫界期望的權宜之計，但它將帶來哪些可能衝擊？應先建立哪些監測及配套機制？

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待床天數3、5天起跳，走道上照X光！走進看不見盡頭的急診壅塞現場，聽見醫護的求救訊號

醫院面臨30年來最大護理師出走潮、近期急診壅塞問題引起關切……如何召喚護理師歸隊？病床調度、加強區域醫院聯防與分級就醫都是可能解方，但為何落實不易？這集，第一線急診醫護帶領我們走入台灣壯烈的急診醫療現場。

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炮火洗禮下的肉身犧牲？炸寒單民俗信仰與現代醫療的文化衝突

炮炸肉身的祈福、榮耀與犧牲？當炸寒單民俗信仰遇上醫療代價

炸寒單已登錄為台東縣無形文化資產，近來也成為縣府與宮廟合辦的觀光活動。肉身寒單赤裸上身接受炮竹轟炸，贏得眾人仰望。但下轎後的肉身，往往獨自承受燒燙傷的代價⋯⋯記者前往台東儀式現場與急診室，記錄民間信仰與醫療的文化衝突。

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韓幸紋、滕西華／65歲以上修法補助健保相關費用，超乎你想像的錢坑效應

韓幸紋、滕西華／65歲以上修法補助健保相關費用，超乎你想像的錢坑效應

藍白兩黨所提之《老人福利法》第22條修正案，欲將中央政府補助健保費對象下修至「所得稅率未滿5%」的65歲以上長者，很可能成為超級錢坑法案。健保如何真正邁向符合世代正義、永續經營的未來？

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醫療人力大洗牌，第三波自費診所風潮成急重症醫護轉職大磁石

醫療人力大洗牌──3年300家，第三波自費診所巿場成急重症醫護轉職磁石

隨著再生醫療捲動預防醫學商機，結合傳統醫美的第三波複合式自費診所時代來臨，台灣3年內新增300家自費診所，醫療版圖大挪移，牽動人力大洗牌，吸走許多急重症科醫護。記者走訪北中南多間自費診所，解析這些新型態自費診所的經營型態與影響。

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「什麼時候去診所？」急診壅塞無解，醫師「燃燒殆盡」引發出走潮

「你什麼時候去診所？」急診壅塞無解，醫師「燃燒殆盡」引發出走潮

醫院人力缺口形成骨牌效應，護理師不足造成病房關床、病房收案減少造成急診壅塞無解，留下來的醫護只能不斷自我燃燒。日前盛大舉辦的國際急診醫學會上，急診醫師們私下交流第一句就是「你什麼時候要去診所？」

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揭開健保點值的真相──保障點值0.95能挽回流失的醫療人力與士氣嗎？

揭開健保點值的真相──0.95點值保障，保障了誰？

賴總統看重的健康台灣推動委員中，健保永續、改善醫療人員工作環境都是重點目標。行政院長卓榮泰承諾，今年底即會以公務預算啟動健保點值補助。但這是否真能回饋醫護？挖東牆補西牆的健保政策，能許一個健康台灣的未來嗎？

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30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手術限時、急診打結，動搖國本的護理荒

30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手術限時、急診打結，動搖國本的護理荒

台灣近年護理人力被形容為「30年流失最嚴重」，醫院祭出調薪也難留人。離職的護理師流向何處？醫院如何受影響？政府政策是否落在痛點？

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