勞權 - 報導者 The Reporter

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「什麼時候去診所？」急診壅塞無解，醫師「燃燒殆盡」引發出走潮

「你什麼時候去診所？」急診壅塞無解，醫師「燃燒殆盡」引發出走潮

醫院人力缺口形成骨牌效應，護理師不足造成病房關床、病房收案減少造成急診壅塞無解，留下來的醫護只能不斷自我燃燒。日前盛大舉辦的國際急診醫學會上，急診醫師們私下交流第一句就是「你什麼時候要去診所？」

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30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手術限時、急診打結，動搖國本的護理荒

30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手術限時、急診打結，動搖國本的護理荒

疫情解封後出現全球護理荒，台灣面對國際搶才，以及國內長年累積的低薪與過勞壓力，近年護理人力被形容為「30年流失最嚴重」，醫院祭出調薪也難留人。離職的護理師流向何處？醫院如何受影響？政府政策是否落在痛點？

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一名公務員之死引發醬缸風暴：如何重造職場反霸凌的法律防護網？

深蹲講離職感言、2年調任4職位⋯⋯是什麼讓職場霸凌有苦難言，成為公務體系的「魷魚遊戲」？

這集，《報導者》採訪許多公務員、工會代表、律師後，看見申訴「霸凌」會遭遇哪些難題？而不管任職於公家機關還是民間企業，如果感受自己正遭受不當對待，又可以怎麼做？

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一名公務員之死引發醬缸風暴：如何重造職場反霸凌的法律防護網？

一名公務員之死引發醬缸風暴：如何重造職場反霸凌的法律防護網？

勞動部勞動力發展署一名39歲吳姓公務員輕生，引爆公務體系過勞與霸凌等長期惡習問題。台灣社會如何從法律和制度面預防、保護與彌補這些曾受霸凌所苦的當事人？民間公司是否也做好準備，迎接這個血淚中的改革契機？

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烏干達後，還有更多學工？記者發傳單、學緬語，走進服務業、科技廠裡，看見東南亞學生包機來台的真實

這集，你會聽到完成僑生先修班、正就讀大一的Kyaw Kyaw分享，東南亞學生透過不同管道來台念書，教育品質與生活方式會有哪些不同？為了生存打工的他們，會遇到哪些困難？我們的學校及工作場域，是否真能將來自東南亞的年輕人們，培育成續留台灣的人才？

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李柏毅／支持交通部明訂外送員基本運價，保障他們生計刻不容緩

李柏毅／支持交通部明訂外送員基本運價，保障他們生計刻不容緩

修法明定外送員基本運價，將增加外送費用、損害消費者權益？清大科技管理研究所助理教授李柏毅，以訪談資料呈現外送員「危殆就業」處境，以及國際近來對外送員勞權的保障趨勢，說明為何應該支持修法。

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遍布全台的隱形勞動力──2萬「僑生」來台，是學生還是學工？

遍布全台的隱形勞動力──2萬「僑生」來台，是學生還是學工？

這群「僑生」來自東南亞7國，進入台灣近30所私立高職後，中文能力落差極大的他們組班上課，團進團出生活與實習，成為你我日常消費生活中隱形的勞動力，卻與我們處在平行世界。10年來，「僑生」的台灣夢和台灣政府的留才夢接軌了嗎？

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家毀、失業、身心創傷，太魯閣族人餘震迴盪的復原之路

家毀、失業、身心創傷，太魯閣族人餘震迴盪的復原之路

主震結束，對災民人生的餘震挑戰才真正開始。從毀壞的家屋修繕和居住安全、原民歷史和國家土地制度的競合，以及長期將發展單壓在觀光的就業型態來看，災區原住民的身心復原之路該怎麼走？

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加薪也找不到人？一份民事判決，揭露公車駕駛血汗勞動的冰山一角

加薪也找不到人？一份民事判決，揭露公車駕駛血汗勞動的冰山一角

公車業者以「月薪7萬仍找不到人」為由，建議放寬外國人當司機，但他們沒說的是，駕駛薪資是由十幾種項目加總的結果，假日不加班根本難領到7、8萬。記者從一份勞資爭議判決書，分析駕駛的血汗日常，直指面對缺工問題不容忽視駕駛勞動環境的改善。

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趙麟宇、高若想／健保點值1元是醫療人員的幸福未來，還是美麗的騙局？

趙麟宇、高若想／固定健保點值是醫療人員的幸福未來，還是美麗的騙局？

全國醫療人力告急，立法院於7月16日通過主決議，要求衛福部2025年6月30日前達到健保平均點值1點0.95元。這樣真的能穩定醫療人力、提高醫療人員待遇嗎，還是可能恰得其反？醫院是沒有錢，還是沒有心？

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