蔡英文曾說，勞工是她心中最軟的那一塊，並強調要盡力縮短勞工年總工時、扭轉低薪的趨勢。

然而，蔡英文競選總統時提出的勞動政見，實際達成了多少？

2016年1月16日，台灣完成第三次政黨輪替，迎來第一位女總統，以及第一次國會政黨輪替。那晚，蔡英文發表勝選感言，表示改革只剩最後一哩路，民進黨身為國會最大黨，將兌現對選民的承諾，改革絕對不能剩一半。

至今，蔡英文上任已將近一年。這一年來，從一例一休、婚姻平權到年金改革、前瞻計畫，每一次修法，立法院內外的爭議從來沒停過，此時正是人民檢視其政見的最好時機。

《報導者》費時數月時間，檢視並分析蔡英文競選時提出的《2016年蔡英文的勞動政策六大主張》，將其歸納為 18 項勞動政策，並追蹤各項政策的落實進度。

截至2017年5月1日止，18項勞動政策僅有2項完全落實。其中，《最低工資法》草案，勞動部曾承諾於2016年年底提出，但至今仍無政院版本提出；而台灣作為派遣大國，政府不僅無法禁止派遣人數上升，就連承諾的《派遣勞工專法》也仍在評估與進行研議當中。

蔡英文總統說，「改革就像一場馬拉松」。在五一勞動節這一天，《報導者》正式推出「蔡英文勞動政策追蹤大平台」（以及4篇相關深度報導，請見「工作貧窮」專題），以更簡明的方式讓讀者了解這場勞動權益改革的「馬拉松」，一同關注跑者何時抵達終點，平台同時顯示民眾的最新滿意度評價，讓政治人物的政見不再只是選後即可輕易遺忘的口號。

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