最近疫情緊張，高中同學的LINE群組傳來一段網紅孫老毛的布偶短片，想要「舒緩」大家緊繃的情緒。短片裡，布偶孫老毛用幽默的口吻說，疫情期間最大的考驗不是能不能出門，而是「要24小時跟老婆在一起」。

老毛在影片中提供了幾個「居家安全指南」作為「夫妻相處之道」的參考──例如，首先要「一天三餐感恩在心」：不管老婆拿什麼菜出來都要誇好吃，絕對不可以抱怨為什麼昨天吃這個今天又吃這個；然後，老婆看什麼電視，你就看什麼，如果老婆開始看一些談情說愛的韓劇，老毛建議趕快躲遠一點否則會被遷怒，因為你絕對比不上男主角的顏值；第三，刷牙牙膏的泡泡不要滴在洗臉盆上、尿尿不要滴在馬桶蓋上或地上；其他的「居家安全指南」建議還有，這段期間和老婆在家裡擦身而過的時候，可以打些無關緊要的招呼；要常常觀察老婆，如果當她開始眼露凶光的時候，記得要把家裡的尖銳物收起來；要記得常換內褲，不要發出酸味等等。

這段兩分多鐘的布偶短片，運用老公在家裡「伴君如伴虎」、盡量保持溫良恭儉讓、小心為上的策略，鮮活襯托出家裡太太的「母老虎」形象。但看似幽默的短片，卻忽略了長期以來家務勞動裡性別分配不公的現象。而這個不公平的現象，在疫情期間更是加重了女性在家無償勞動的時間、責任和壓力。在家的「母老虎」不是天生的，而是後天變成的。

這部短片也反映了台灣很多中老齡已婚異性戀男人的日常（反觀年輕已婚男性族群的情況，比他們的父親好很多）：把太太每天洗衣做飯、整理家務、清理浴室、照顧小孩和家中長輩等等家事，視為理所當然。態度誠懇一點的老公，懂得心存感謝，盡量配合，聽從太太命令做一些「無損男子氣概」的家事，像是修繕、倒垃圾等工作；但更多的已婚男性，受到傳統性別刻板印象的束縛，仍把這些工作當作是女人的「天職」，在家完全不碰家事。這就難怪上述短片裡，老毛的「居家安全指南」不會出現「和太太一起做家事」這個既「安全」又合理的選項了。

康乃爾大學哲學系的副教授凱特・曼恩（Kate Manne），在她的新作《厭女的資格》（Entitled: How Male Privilege Hurts Women, 2020）有一章名為〈不獲支持的女人：男人享有家務勞動的資格感〉的段落裡，或許可以找到這個問題的一些線索。

先說明一下，曼恩在書名和標題所使用的「資格」或「資格感」（entitlement）的意思，指的是：某些男性認為他對女性有一些理所當然取用的資格和權利，女性如果沒有做到這些，他便認為她對他有所虧欠。因此，「資格感」在這個章節的意思是說，有些男性認為做家事是女性「應該」要做的工作，如果女性沒做好，便是對男性或家庭的「虧欠」；另一方面，如果男性幫忙做家事，便是對女性的「施惠」。

在這種情況下，曼恩在本章引用不少相關的研究數據，陳述了幾種家事勞動上的性別差異現象。例如，當男女雙方都有全職工作的伴侶，成為新手爸媽後，男人在家中的工作量大約增加10小時，與此同時，女人的工作量則增加了約20小時。因此，母親不但必須承擔比父親加倍的工作量，而且父親們在這些承擔的新工作裡，有許多是與孩子互動這類相對「有趣」的任務──例如陪嬰兒玩。

這個章節還提及另一個有趣的現象是，男人似乎會高估自己對共同家務工作的貢獻程度。曼恩根據《經濟學人》雜誌（The Economist）於2017年針對8個西方國家的父母進行調查的結果顯示，有46％的父親認為自己是付出等量的家長，但只有32％的母親同意他們對自己的評價。也就是說，父親可能高估了自己所做的家事量──舉例來說，父親以為自己做了3～4個小時的家事，但實際上總和的家事時間可能只有1.5個小時。

這或許就回答了我前面所提出的疑惑：為什麼當女性的另一半做家事的時間變多了，可是女性做家事的時間反而不減反增。而導致父親可能高估自己家事量的原因，或許就是他們對女性的「資格感」：認為家事是女性的工作，男性做家事不是天職，而是恩惠。

此外，到底哪些工作算是家事？除了「無趣」的家事（像是煮飯洗衣、幫孩子換尿布洗澡等被視為傳統女性的工作）以及「有趣」的家事（例如，比較不影響男子氣概的，像是陪小孩玩、遛狗、洗碗、洗車、修繕、倒垃圾等工作）這些「看得到」的家事勞動外；曼恩也特別關注到常常被忽略而又加諸在女性身上的情緒勞動。這些情緒勞動通常是隱形、免費、甚至難以清楚表述的工作，例如，知道家人哪樣東西放在哪裡、誰需要什麼物品、日常購物清單、家庭預算、家人的行事曆等等。這些「看不見」的情緒勞動，是那麼的瑣碎而又不經意，可是這些小事綜合起來就會變成生活中的大事：「它們是膠水，凝聚了家家戶戶，並藉此進一步凝聚了一個運作得宜的社會。」

女性承受這種情緒勞動的不愉快，曼恩特別引述潔瑪．哈特莉（Gemma Hartley）在她的《拒絕失衡的「情緒勞動」》（Fed Up: Emotional Labor, Women, and the Way Forward ）這本書裡，那種抓狂又沮喪的感受：

家務並不是唯一一件令人感到厭倦的事。我也是行程管理人，負責安排預約並隨時隨地知道行事曆上寫了什麼。我是那個擁有所有答案的人，從我丈夫把鑰匙放在哪裡、那場婚禮是幾點，還有當天的服裝規定是什麼、家裡還有沒有柳橙汁、那件綠色的毛衣在哪裡、那個誰誰誰的生日是什麼時候，到我們晚餐要吃什麼。我心裡揣著一張包山包海的列表，不是因為我想這麼做，而是因為我知道沒有其他人會做。

「不是因為我想這麼做，而是因為我知道沒有其他人會做」這兩句話，道盡了女人在家庭裡情緒勞動的無奈與無助。

曼恩接著又把這樣的情緒勞動，跟她所關心的「資格感」連結起來：由於男性理所當然地認為家事是女人的工作，男人有資格獲得這樣的「服務」，這往往又會使女性陷入一種兩難：妳若不開口求助，就必須承擔許多看得見的家務與看不見的情緒勞動，程度遠遠超出妳原本應該負責的量；當妳真的開口時，則會破壞一套隱晦的社會規範，亦即女人得維持家務、照顧他人，並且不要要求太多。要嘛就把自己累死，要嘛就變成一個不合常規的太太。結果就變成，女性盡量不要指出男性伴侶哪件事情做得很糟，以免使他惱怒，也要避免太常在家中尋求他的「幫助」和「支持」，在情緒勞動上又造成更大的負擔。

這種女性在家事求助的兩難和負擔，最近有則廣告，我覺得很傳神的表達出這種家事勞動和情緒勞動之間的惡性循環。

這是一則菜瓜布的廣告。內容大致是說：年輕太太在廚房正準備要洗碗，她的丈夫笑容可掬地走過來要幫忙。於是丈夫便拿起了菜瓜布要洗鍋子的時候，太太卻抱怨：「又拿錯菜瓜布了，是要刮壞幾個不沾鍋？」這時鏡頭帶到丈夫心理受傷的表情。接著出現了菜瓜布業者要傳達的雙關語：「刮傷──總在不經意中發生」。下一幕，一個穿著白袍的男人（菜瓜布專家）跟太太說：「心，跟餐具一樣，容易被刮傷。」於是出現了菜瓜布業者的產品說詞：防刮細緻菜瓜布可以如何如何⋯⋯。廣告最後，又回到剛才丈夫在廚房的畫面，這時太太拿出了這個新款菜瓜布，丈夫臉上出現了驚喜的笑容，背景聲音：「呵護最愛，不留傷害」，於是兩人在廚房一起愉快的洗碗，畫面最後停留在這款菜瓜布的特寫介紹上。

這則廣告乍看之下好像是一則愛妻的廣告，故事男主是個新好男人，體貼但或許有著脆弱的玻璃心，只要一點鼓勵，就可以做個家事新好男人。在故事一開始發生的不愉快，到底是誰造成的？廣告的敘事角度有意導向對女性的微譴責：男人不是不願意做家事，但要收斂妳的情緒語言，不要傷害他（和鍋具），家事分工是可以做到的。但這則廣告敘事，卻完全建立在曼恩所說的男性「資格感」上，認為做家事是女性的責任，男人只是來幫忙的；如果只是來幫忙，女人還對他說嘴，就不是道德的；如果男人還因此受傷，女人有責任要呵護他。但是，到底憑藉的是什麼？

疫情這段期間，國外多份研究報告均顯示出疫情對女性的不利。例如，世界經濟論壇（World Economic Forum）今年3月底公布的年度「全球性別差距報告」（Global Gender Gap Report）指出，COVID-19的疫情，使得性別差距比疫情前擴大了36年，要達到各領域的性別平等還需要135.6年（上一份發表年份是2019年12月，當時的數據是99.5年）。疫情期間，除了女性比男性更容易失業，工作場所重啟營運後，女性重新獲得雇用的速度也比男性來得慢。同時，如果遇到封鎖在家，增加的家事及子女照護，女性也承擔了較大的負擔，導致女性更多的壓力。

聯合國婦女署去年（2020）的全球新數據也表明，由於COVID-19疫情影響，女性正承擔更多家務和家庭責任。在這場疫情在全球蔓延之前，據估計全世界每天160億小時的無償工作中，女性大約承擔四分之三。換句話說，在新冠病毒出現之前，男性每做1小時的無償工作，女性就要做3小時。而疫情之後，隨著孩童的學校關閉、外出受到限制，女性在家的無償工作，更是有增無減。而男性的工作時數或者不受影響，或者受到影響在家，但家事卻幾乎仍由女性包辦。

看來，COVID-19病毒，也像照妖鏡一樣，映照出我們離真正的性別平等還有好長一段路要走！